Gratis e-guide

Download hieronder mijn gratis e-guide met daarin de 5 grootste misvattingen over persoonlijk leiderschap zodat investeringen in persoonlijke ontwikkeling ruimschoots terugverdiend worden.

Deze e-guide beschrijft hoe je duurzame effecten kunt verwachten na het inzetten van trainingen. En vooral ook wat je niet moet doen.

Ik leg je de belangrijkste denkfouten uit en zodra je dit snapt, zul je nooit meer hetzelfde naar vaardigheidstrainingen kijken.

Hidden

Volgende stappen: een e-mail add-on synchroniseren

Om het meeste uit je formulier te halen, raden we je aan dit formulier te synchroniseren met een e-mail add-on. Ga voor meer informatie over je e-mail add-on opties naar de volgende pagina (https://www.gravityforms.com/the-8-best-email-plugins-for-wordpress-in-2020/). Belangrijk: verwijder deze tip voordat je het formulier publiceert.
Privacy(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

In de e-guide ontdek je onder andere:

  • Hoe je met persoonlijk leiderschap wél een duurzame impact realiseert
  • Waar in veel gevallen denkfouten gemaakt worden ten aanzien van gedragsverandering
  • Welke harde cijfers er ten grondslag liggen aan thema’s als kwetsbaarheid en vertrouwen
  • Voor wie persoonlijk leiderschap bedoeld is
  • Waarom vaardigheidstrainingen vaak onvoldoende resultaat bieden

Download hieronder de e-guide.

Je ontvangt direct een mail in je inbox met de link naar de e-guide. Je zit nergens aan vast en kunt je direct uitschrijven via de link onderin de e-mails.

Hidden

Volgende stappen: een e-mail add-on synchroniseren

Om het meeste uit je formulier te halen, raden we je aan dit formulier te synchroniseren met een e-mail add-on. Ga voor meer informatie over je e-mail add-on opties naar de volgende pagina (https://www.gravityforms.com/the-8-best-email-plugins-for-wordpress-in-2020/). Belangrijk: verwijder deze tip voordat je het formulier publiceert.
Privacy(Vereist)
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Kennen wij elkaar al?

Ik ben Sabine.

Ik geloof echt dat het anders kan én ook anders moet in organisaties. Vertrouwen, verbinding en zingeving zijn belangrijke kernwaarden van waaruit ik transformatie realiseer. Zacht in de omgang en stevig in waar ik voor sta. Dat is wat mij kenmerkt en mij een krachtige, liefdevolle en betrokken katalysator maakt.

In de snel veranderende en digitaliserende wereld, is menselijke verbinding hét middel waarmee je nog het verschil kunt maken. Daarom help ik individuen, teams en organisaties om vanuit verbinding met hun échte zelf, de verbinding met de buitenwereld aan te gaan. Doordat die buitenwereld dynamisch is, is het belangrijk dat jouw binnenwereld extreem helder is. Alleen dan kun je effectief leiderschap tonen.