Building the future of leadership
Mensen aantrekken, binden en verbinden. Als dat is wat jij als leider wilt bereiken dan kun je niet om Clean Leadership heen. Clean Leadership is gericht op een pure, integere en transparante leiderschapsstijl waarbij het niet alleen gaat om het behalen van zakelijke resultaten, maar ook om het bouwen van een cultuur waarin vertrouwen, eerlijkheid en open besluitvorming centraal staat.
Gratis e-guide
Ben jij er klaar voor om een duurzaam resultaat neer te zetten ten aanzien van persoonlijk leiderschap?
Check hier wat de 5 grootste misvattingen over persoonlijk leiderschap zijn en zorg dat je meteen goed van start gaat en geen tijd verliest.
Ja dat wil ik!
Gratis leadership call
Krijg helderheid rondom jouw authentieke leiderschapsstijl in een gratis call van 30 minuten (t.w.v.€ 147,-).
- Wat voor leider wil jij zijn?
- Wat houdt je tegen om dat tot uiting te laten komen?
- Waar heb jij je nú op te focussen als eerste stappen?
In deze gratis call gaan op zoek naar jouw stijl van leidinggeven. Aan het eind van de call geef ik je praktische stappen en oefeningen waar je direct mee aan de slag kunt. Je weet dus meteen wat je te doen staat om effectiever en authentieker leiding te kunnen geven.
Ja dat wil ik!Ben jij leider die…
Vindt dat sturen, controleren en beheersen écht niet meer van deze tijd zijn?
Klaar is voor een nieuwe, frisse stroming in het leiderschap binnen jouw organisatie?
Bereid is om bewustzijn, verantwoordelijkheid en integriteit hoog op de agenda te zetten?
Korte metten wil maken met stress, burn-out en een cultuur van wantrouwen?
Ergens een rebel in zich heeft en het voortouw wil nemen om het écht anders aan te pakken?
Ik ben Sabine
Ik geloof echt dat het anders kan én ook anders moet in organisaties.
Vertrouwen, verbinding en zingeving zijn belangrijke kernwaarden van waaruit ik transformatie realiseer.
Zacht in de omgang en stevig in waar ik voor sta. Dat is wat mij kenmerkt en mij een krachtige, liefdevolle en betrokken katalysator maakt.
Meer over mijMeer menselijkheid, meer resultaat
De huidige tijd waarin dynamiek, onzekerheid en elkaar snel opvolgende veranderingen de standaard zijn, vraagt om leiderschap dat komt vanuit helderheid, visie, effectiviteit en vertrouwen. Terwijl veel organisatie nog gebaseerd zijn op het oude management denken uit de 20e eeuw, beheren, beheersen en controleren.
Leiderschap begint met persoonlijk leiderschap, het bewust worden van talenten en potentie. Maar ook van onverwerkt verdriet of trauma en je blokkades en alles wat daar bij hoort. Zodat je authentiek kunt handelen, geen façade meer op hoeft te houden, geloofwaardiger over komt en effectiever kunt samenwerken.
Leef je om te werken of werk je om te leven?
We brengen gemiddeld meer tijd door met collega’s dan thuis. Laten we er dan op z’n minst een feestje van maken.
